Socialt ansvar
Att vara engagerade i det omgivande samhället är viktigt för oss och vi har en lång tradition av att stötta sociala initiativ. Målsättningen är att bidra till verksamheter eller projekt som ligger i linje med våra värderingar med möjlighet till ett långsiktigt åtagande och en god insyn i hur pengar och andra medel används.
Socialt ansvar
Att vara engagerade i det omgivande samhället är viktigt för oss och vi har en lång tradition av att stötta sociala initiativ. Målsättningen är att bidra till verksamheter eller projekt som ligger i linje med våra värderingar med möjlighet till ett långsiktigt åtagande och en god insyn i hur pengar och andra medel används.
Tillsammans med ECPAT mot barnsexhandel
Den kommersiella barnsexhandeln är ett omfattande globalt problem. Idag står ofta onlinehandeln med barn i fokus men problematiken med resande förövare kvarstår. Vi tror att vi tillsammans med våra kunder kan minska risken för handel av barn i samband med resor. Vi var därför den första svenska resebyråkedjan att samarbeta med ECPAT genom att signera deras uppförandekod The Code. Utöver det finansiella stöd vi ger bidrar vi aktivt till att minska barnsexturismen genom att kommunicera med våra kunder och leverantörer om problematiken samt guida dem i hur de kan bidra till att minska spridningen. Vi utbildar också våra medarbetare och har infört ECPAT:s arbetsplatspolicy inom Resia Travel Group.
Tillsammans med ECPAT
mot barnsexhandeln
Den kommersiella barnsexhandeln är ett omfattande globalt problem. Idag står ofta onlinehandeln med barn i fokus men problematiken med resande förövare kvarstår. Vi tror att vi tillsammans med våra kunder kan minska risken för handel av barn i samband med resor. Vi var därför den första svenska resebyråkedjan att samarbeta med ECPAT genom att signera deras uppförandekod The Code. Utöver det finansiella stöd vi ger bidrar vi aktivt till att minska barnsexturismen genom att kommunicera med våra kunder och leverantörer om problematiken samt guida dem i hur de kan bidra till att minska spridningen. Vi utbildar också våra medarbetare och har infört ECPAT:s arbetsplatspolicy inom Resia Travel Group.
”Alla kan göra något för att försvåra handeln med barn och resebranschen är en otroligt viktig bransch för oss på ECPAT. Vi är därför så glada att Resia Travel Group är vänföretag till ECPAT Sverige och stödjer vår kamp för en värld fri från barnsexhandel.”
Clara Ludvigsson,
Ansvarig företagssamarbeten ECPAT
”Alla kan göra något för att försvåra handeln med barn och resebranschen är en otroligt viktig bransch för oss på ECPAT. Vi är därför så glada att Resia Travel Group är vänföretag till ECPAT Sverige och stödjer vår kamp för en värld fri från barnsexhandel.”
Clara Ludvigsson,
Ansvarig företagssamarbeten ECPAT
Från misär till trygghet för barn i Ukraina
Sedan 20 år har vi ett engagemang för barn i Ukraina. På senare år genom kontakt med familjehemmet Novy Dom i Reni, en mycket fattig del av Ukraina. Där får barn som lever i yttersta misär och vars föräldrar är oförmögna att ta hand om dem, bo i en lugn och trygg miljö som kan ge dem framtidstro och möjlighet till skolgång. Vårt möte med de utsatta barnen har lett till stort engagemang och ett långsiktigt åtagande. Idag kanaliseras vår stöttning till de drygt 20 barnen via stiftelsen New Hope Reseindustrins Barnfond. Novy Dom är också centrum för hjälpverksamhet i området kring staden. Våra medarbetare har möjlighet att bidra genom ett månatligt löneavdrag som dubbleras genom Resia Travel Group.
Från misär till trygghet
för barn i Ukraina
Sedan 20 år har vi ett engagemang för barn i Ukraina. På senare år genom kontakt med familjehemmet Novy Dom i Reni, en mycket fattig del av Ukraina. Där får barn som lever i yttersta misär och vars föräldrar är oförmögna att ta hand om dem, bo i en lugn och trygg miljö som kan ge dem framtidstro och möjlighet till skolgång. Vårt möte med de utsatta barnen har lett till stort engagemang och ett långsiktigt åtagande. Idag kanaliseras vår stöttning till de drygt 20 barnen via stiftelsen New Hope Reseindustrins Barnfond. Novy Dom är också centrum för hjälpverksamhet i området kring staden. Våra medarbetare har möjlighet att bidra genom ett månatligt löneavdrag som dubbleras genom Resia Travel Group.
Opportunity Day för bättre integration
Som en följd av den stora flyktingström Sverige upplevde för ett par år sedan startade Helena Lindahl Opportunity Day i Göteborg 2016. Syftet med initiativet är att samla människor från olika delar av Göteborg – förort, centrum, myndigheter, näringsliv, kommun, ideella organisationer och universitet – för att fokusera på vinsterna med en fungerande integration. Resia Travel Group har stöttat initiativet sedan starten för att verka för en ökad inkludering på arbetsmarknaden och för att utveckla mångfalden inom vår egen verksamhet.
Opportunity Day
för bättre integration
Som en följd av den stora flyktingström Sverige upplevde för ett par år sedan startade Helena Lindahl Opportunity Day i Göteborg 2016. Syftet med initiativet är att samla människor från olika delar av Göteborg – förort, centrum, myndigheter, näringsliv, kommun, ideella organisationer och universitet – för att fokusera på vinsterna med en fungerande integration. Resia Travel Group har stöttat initiativet sedan starten för att verka för en ökad inkludering på arbetsmarknaden och för att utveckla mångfalden inom vår egen verksamhet.
Vi vill bli bättre på mångfald
”Att som företag, arbetsgivare och samhällsaktör verka för en ökad inkludering känns idag viktigare än någonsin. Precis som Opportunity Day vill vi genom vår verksamhet bidra till möten människor emellan. Vi vill fortsätta upptäcka nya möjligheter och är nyfikna på varandra och vår omvärld. Vi vill bli bättre på mångfald inom vår organisation och tron på människors lika värde genomsyrar hela vår verksamhet. Det är därför självklart att vi vill engagera oss i det fina initiativ Opportunity Day är.”
Eva Moen Adolfsson,
CEO, Resia Travel Group
Vi vill bli bättre
på mångfald
”Att som företag, arbetsgivare och samhällsaktör verka för en ökad inkludering känns idag viktigare än någonsin. Precis som Opportunity Day vill vi genom vår verksamhet bidra till möten människor emellan. Vi vill fortsätta upptäcka nya möjligheter och är nyfikna på varandra och vår omvärld. Vi vill bli bättre på mångfald inom vår organisation och tron på människors lika värde genomsyrar hela vår verksamhet. Det är därför självklart att vi vill engagera oss i det fina initiativ Opportunity Day är.”
Eva Moen Adolfsson,
CEO, Resia Travel Group
Vi vill bli bättre på mångfald
”Att som företag, arbetsgivare och samhällsaktör verka för en ökad inkludering känns idag viktigare än någonsin. Precis som Opportunity Day vill vi genom vår verksamhet bidra till möten människor emellan. Vi vill fortsätta upptäcka nya möjligheter och är nyfikna på varandra och vår omvärld. Vi vill bli bättre på mångfald inom vår organisation och tron på människors lika värde genomsyrar hela vår verksamhet. Det är därför självklart att vi vill engagera oss i det fina initiativ Opportunity Day är.”
Eva Moen Adolfsson,
CEO, Resia Travel Group